Инвалидларны эшкә алу өчен квоталар билгеләү
«Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын квоталау һәм резервлау турында «Татарстан Республикасы Законына үзгәрешләр кертү хакында» 25.07.2022 ел, № 47-ТРЗ Татарстан Республикасы законы белән (24.07.2006 ел, № 60-ТРЗ Татарстан Республикасы законы) инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау өлкәсендә үзгәрешләр кертелде.
2022 елның 1 сентябреннән кертелгән үзгәрешләр белән инвалидларны эшкә алу өчен квота Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен 2 нче кушымта нигезендә билгеләнә.
Инвалидларны эшкә алу өчен квота исәпләү максатларында хезмәткәрләр саны Россия Федерациясенең башка субъектларында урнашкан филиал хезмәткәрләрен һәм эш бирүченең вәкиллекләрен исәпкә алмыйча, хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып билгеләнә.
Татарстан Республикасы территориясендә урнашкан эш бирүченең Россия Федерациясенең башка субъектында урнашкан филиалларына һәм вәкиллекләренә инвалидларны эшкә алу квотасы эш бирүченең мондый филиаллары һәм вәкиллекләренең исемлек буенча уртача саныннан чыгып билгеләнә.
Квотаны планлаштырганда инвалидлар категориясенә кергән хезмәткәрләр белән эшләүче эш урыннары саны исәпкә алына.
Эш бирүче инвалидларны эшкә алу өчен квота исәпләгәндә, эш шартлары хезмәт шартларын махсус бәяләү нәтиҗәләре буенча зарарлы һәм (яки) куркыныч хезмәт шартларына кертелгән хезмәткәрләр хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санына кертелми.
Дәүләт хакимияте органнары, җирле үзидарә органнары, оешмалар хезмәткәрләренең исемлек буенча уртача санына федераль законнар һәм Россия Федерациясенең башка норматив хокукый актлары, Татарстан Республикасы законнары һәм башка норматив хокукый актлары, муниципаль норматив хокукый актлар нигезендә вазыйфага сайлап кую, тиешле вазыйфаны биләүгә конкурс буенча сайлау, вазыйфага билгеләү яисә вазыйфада раслау юлы белән башкарыла торган вазыйфалар кертелми.
Инвалидларны эшкә алу өчен Квота эш бирүче тарафыннан билгеләнгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру бурычын үтәү кысаларында инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен билгеләнгән тәртиптә рәсмиләштерелгән очракта башкарылган эш бирүче булып санала.
Россия Федерациясе Хөкүмәтенең «инвалид белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергәндә инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү кагыйдәләрен раслау турында» 14.03.2022 № 366 карары нигезендә инвалидларны эшкә алу өчен квота ел саен, IV өчен эшчеләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып, 1 февральгә кадәр эш бирүче тарафыннан исәпләнә дип билгеләнә узган ел кварталы.
Инвалидларны эшкә алу өчен квотаны исәпләгәндә, дробное Сан округы, исәпләнгән квота күләме берәмлектән кимрәк булган очракта, кимүгә таба җитештерелә, квота бәясе тигез берәмлеккә кабул ителә.
Эш бирүче инвалидларны эшкә алу өчен квотаны агымдагы ел дәвамында яңадан исәпләүне исәпкә алып башкарырга тиеш.
Инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергәндә инвалидларны эшкә алу өчен Квота теләсә кайсы эш урынына эш бирүче тарафыннан башкарылган дип санала:
а) инвалид белән хезмәт килешүе (шул исәптән ашыгыч) булу эш бирүченең турыдан-туры эш урынына;
б) инвалид һәм оешма, индивидуаль эшкуар, инвалидларның иҗтимагый берләшмәләрен һәм алар төзегән оешмаларны, шул исәптән хуҗалык ширкәтләре һәм инвалидлар иҗтимагый берләшмәсе кертеп, башка оешма яки шәхси эшмәкәр белән инвалидларны эшкә урнаштыру турында килешүләр төзегән устав (җыелма) капиталы инвалидлар иҗтимагый берләшмәсе өлешеннән торган җәмгыятьләр арасында хезмәт килешүе булу.
Моннан тыш, «инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын квоталау һәм резервлау турында» 24.07.2006 ел, № 60-ТРЗ Татарстан Республикасы Законы нигезендә эш бирүченең мәҗбүри таләпләрен үтәргә бурычы бар:
1) инвалидларны эшкә алу өчен квотаны башкарырга, инвалидларны эшкә урнаштыру өчен, шулай ук социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен кирәкле һөнәрләр буенча эш урыннарын резервлаштырырга;
2) инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен булдырыла яисә бүлеп бирелә торган эш урыннары турында мәгълүматлар булган локаль норматив актларны кабул итәргә;
3) инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен төзелгән яисә бүлеп бирелгән эш урыннары (вазыйфалары) турында ай саен инвалидларны эшкә урнаштыру өчен вакантлы эш урыннары (вазыйфалары) булу, инвалидларны эшкә алу өчен әлеге эш урыннары турында белешмәләре булган локаль норматив актлар, инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү турында мәгълүматны кертеп, вакантлы эш урыннары (вазыйфалары) булу турында мәгълүмат (Министрлык боерыгына 5 нче кушымта нигезендә Россия Федерациясенең 2022 елның 26 гыйнварындагы хезмәт һәм социаль яклау № 24 «халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг үткәрү турында» (алга таба – Россия Хезмәт министрлыгының 26.01.2022 ел, № 24 боерыгы), эш бирүчеләр тарафыннан «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүмат бирү кагыйдәләрендә каралган тәртиптә, Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2021 елның 30 декабрендәге карары белән расланган. № 2576 "Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында»Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган мәгълүмат һәм мәгълүмат бирү тәртибе турында");
4) инвалидларга индивидуаль реабилитация яки инвалидны абилитацияләү программасы нигезендә хезмәт шартлары тудыру.
Эш бирүчеләр инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квотаны үтәү максатыннан халыкны эш белән тәэмин итү хезмәтенең дәүләт учреждениеләренә мөрәҗәгать итәргә хокуклы.
Эш бирүчеләр тарафыннан билгеләнгән мәҗбүри таләпләрне үтәмәү законнар 2 нче кушымта нигезендә административ җаваплылыкка тартыла.