Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий статус наставника и гарантирующий доплаты за такую деятельность.
Депутат Госдумы, первый заместитель председателя Комитета по малому и среднему предпринимательству Альфия Когогина прокомментировала: «Президент России Владимир Путин поручил разработать изменения в трудовое законодательство, предусматривающие возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. Для того чтобы организовать системную работу по развитию этого института, в Трудовом Кодексе должны быть закреплены соответствующие гарантии работникам, которые помимо своих прямых обязанностей помогают своим менее опытным коллегам быстрее адаптироваться и овладеть профессией. Это важно для роста и развития производств. 60% предприятий отмечают, что благодаря наставничеству их бизнес успешно развивается, 35% организаций готовы инвестировать в программы наставничества».
Законопроектом вносятся изменения, направленные на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников.
Так, предусматривается отнесение выполнение функций наставника к дополнительной работе, за выполнение которой устанавливается доплата. За работодателем закрепляется установление перечня таких функций и срока их выполнения с письменного согласия работника.
Доплаты за выполнение функций наставника будут производиться с учетом гарантий, утверждаемых федеральными законами, законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами ФОИВов, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, актами социального партнерства, а при их отсутствии – локальными нормативными актами.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.