Не платить или задерживать выплату зарплаты своим работникам для недобросовестных работодателей станет дорогим удовольствием.
С 3 октября 2016 года вступит в силу Федеральный закон №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Об этом на встрече с журналистами рассказала министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова:
– В законе четко прописано, что оплата должна идти за каждые 15 дней работы. Если не оплатили, то уже с 16 го дня начинается отсчет срока просрочки. Изменения в законе предусматривают и увеличение размера денежной компенсации за невыплату или задержку заработной платы. С октября работодатель за каждый день просрочки будет обязан выплатить работнику зарплату с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ. Сейчас минимальный размер компенсации всего 1/300.
Изменения отражаются и в размере штрафов. Раньше за подобные нарушения работодатель мог ограничиться штрафом от 1 до 5 тысяч рублей. Сейчас, если нарушение произошло впервые, сумма штрафа для должностного лица составит от 10 до 20 тысяч рублей. А для юридического лица максимальный размер штрафа может достигать 100 тысяч рублей. Не исключаются и другие санкции.
Еще одно новшество. Теперь исковое заявление о защите своих трудовых прав можно подавать не по месту нахождения работодателя, а по месту своей регистрации. Это тоже облегчает и упрощает процедуру судебного разбирательства. С октября увеличен и период подачи иска.
– Раньше иск о невыплате или неполной выплате зарплаты можно было подать в течение трех месяцев, сейчас этот срок увеличился до одного года, – сообщает Эльмира Зарипова.
Хочется верить, что изменения, вступающие в силу с 3 октября, заставят задуматься работодателей, и они не будут нарушать права работников.
Если вам задерживают или не выплачивают зарплату, вы можете обратиться в правоохранительные органы.
Рамзия ЗАРИПОВА.